成都同仁堂创设于清朝乾隆四十五年(一七八一年)，由于经营得法，这家陈氏家族合股企业近二百年长盛不衰，逐步发展成为一家大型药店。解放前夕，资本已达银元一十余万元，1951年，总登记资本为旧人民币九亿余元。直到新中国改革开放的今天，成都同仁堂亦是享誉省内外的著名药店。昨日的辉煌与今日的发达，得益于同仁堂创始人陈发光的苦心经营。

　　一、由赣入川，艰苦创业

　　陈发光，原籍江西清江府临江县，是卖膏丹丸散的药贩，自己也略识医理。清乾隆五年(一七四一年)，江西发生旱灾，陈发光被迫抛弃家人，跋涉数千里，辗转来到成都，终日串街走巷，卖药为生。当时街坊虽有药铺，但膏丹丸散售价较廉，服用方便，深受劳苦大众的欢迎。因此陈发光的生意很好，慢慢积攒了一些钱，就在原湖广馆街口(现东风路二段)一片空地上搭棚摆摊卖药。他随身带有秘方，白天卖药，晚上将药材隋细研末，按方配制。对于病人服药后反应，他特别留心了解，发现问题，就近向老医生请教，千方百计提高药效。同时对于四季时令病症，.细心掌握，配料选材，特别认真。故所售药品都能当令而且对症，营业因而兴旺起来。

　　生意做开之后，陈发光就将湖广馆街口的地皮买下，修成铺房，门前挂上“同仁堂”的招牌，店内悬挂了一块“同仁老铺”的金匾，显示出前清大商家的气派。乾隆四十五年(一七八一年)四月二十八日，“同仁堂”药铺正式开张，陈发光当了掌柜。接着经过陈发光一、二十年的艰苦创业，同仁堂的生意越做越红火。膏丹丸散由三十种增加到一百余种，销区也扩大了，药品供不应求。尤其是各州府县的农民及行旅客商对于它的药品深有信心，视若珍宝，纷纷争购。当时盛传有几句歌谣：

　　同仁堂，药最良，惊风丸，过山香。白痧药能开七窃，金红二丹急救方。人马平安离不得，黑白膏药治恶疮。膏丹丸散医百病，老少不欺一言堂。

　　二、制定规章，严格管理

　　作为生意人，陈发光懂得严格的管理与企业发展之间的辨证关系。他在有生之年，亲自制定并完善了一系列规章制度，并刻在木牌上，悬挂在店中，后代儿孙不得随意更改，更不得触犯。这些规章制度包括以下三方面：

　　(一)股权转移和股利分红制度。

　　为了防止后代子孙败坏家业，保证企业长存，陈发光生前采用分股的办法解决财产继承问题，这样，陈氏后代子孙就成为了同仁堂的持股人。为此，陈发光制定了相应的股权转移和股利分红制度。关于股权转移，规定股权转让只限本族，不准让给外姓，由近支到远支，先亲后疏。后来又考虑到避免股权集中在少数人手里，规定统由公上收买作为公股，直到解放时，公股掌握了三十余分股。私人手里只有六十余分股的股权。关于股利分红，规定股息为月息百分之二，按月支取。红利不能分光吃净，酌提赢余的百分之二十摊分，故每“一份”股每年分红利约白银三、四十两，其它赢余，转到公上，积累资本。

　　(二)用人制度

　　在人事安排上，他建立了一个公议公推制度。店铺中只设五个职务，由儿子中公推五人担任。一年一选，工作有成绩者可连选连任。推选办法，也有补充规定：凡公推任职的人，有贪污、盗窃等失职行为，立即开除，并赔偿损失；凡主张推举此人的人，应负连带责任。若扣失职人的股款还不足以清偿时，依次扣推举人的股款赔偿。这个规定使每个人都知道要对选举负责，并加强了选举人与被选举人之间的相互监督。除管事五人由子孙中选用外，还有门面外柜工六人、案工(配制药丸者)十余人，规定统一雇用同业中已满师而可靠的人，称为“客师”。对“客师”实行年度考核制度，如不称职，即行辞退。杂工五、六人，一般雇用农民。以上员工，不许雇用本族人。至于工资支付，“客师”按能力强弱领取报酬，每月工资最低白银六、七两，最高白银十两，杂工每月工资白银四至五两。子孙中担任管事的，因其本身有股，享有股红利，是义务职，每月只发给舆马费白银五至六两。

　　(三)经营规章

　　(1)本堂只此一家，别无分店，凡陈家后代子孙，不准假借本堂牌号开设子孙分店。

　　(2)本堂不招收学徒，各项工作，一律雇请客师担任。本族中人无论任何理由，不得安置店内工作。

　　(3)本堂所售药品，言不二价。一律零售，概不批发。货真价实，老少无欺。特制仿单和商标说明，以防他人假冒。

　　(4)本堂对外概不担保作证，即陈家子孙，亦不予担保。

　　(5)凡陈家子孙，各立门户，自谋生活，除任职者外，其余无论任何人不得干预店中一切事务。

　　(6)本堂不出红飞黑票。向客商买货，一律现钱现货，公平交易，不准赊欠。

　　(7)本堂所购各种药材。完全自用，不准转卖他人。

　　(8)本堂工作人员，不许营私舞弊，不许有酗酒、赌钱及其他不良嗜好；职工一律在店内住宿，必须请假，方能离店。

　　(9)如有违犯规定者，立即开除出号，永不录用。

　　三、独树一帜，苦心经营

　　古时的中药店，经营的业务历来都以咀片为主，膏丹丸散为辅。同仁堂独树一帜，只卖膏丹丸散，不售咀片，这在成都是中药经营方式上的创新。为了建立商誉，打开销路，陈发光在实践中闯出了一条经营新路子。

　　(一)广收秘方，认真配料。

　　陈发光几十年来收集的秘方、古方、验方不少。经过长期实践，他把确有显著功效的药方一百二十余种，一一研究分析，详加说明，装订成册，作为同仁堂制药的蓝本(现存成都市工农兵制药厂)。

　　在配料选材方面，同仁堂严格遵守古今医典上的规定。药料不齐，决不配制，反对以劣货充好货，自欺欺人的作法。据传有一次配制某丸药，药方上注明老广香，当时缺货，制药人即按一比三的比例(老广香一两改用新广香三两)以新广香代替老广香，被陈发光发觉，严为申斥，将配成之药全部倾弃，另以高价征求老广香重制。以后铺内便无人再敢用代用品。上市必买好货，选材都选正材，劣质材料，不买不用。如茯苓要选上等茯苓，用时必须去皮，非正路之货一律不买。

　　另外，同仁堂每年要用大量麝香。取去香仁后的麝壳，因其中还有残剩香仁不易取净，遂置大缸一只，内贮菜油或麻油，将成百的麋壳浸泡油中，以后即以此油熬黑白膏药，因此，膏药疗效特别显著。

　　再如，惊风丸的主要药料是蟾酥。同仁堂每年在端阳节前后，大量收购活蟾蜍，当面将酥挤出(俗称笋酥)，只用此鲜酥配丸。又如地黄丸主药料是熟地，用广陈皮(一般用川陈皮)、砂头、生姜、黄酒作辅料，经过九蒸九晒制成。尽管做工复杂，但同仁堂也都毫不马虎，无论主料、辅料，都一律认真选用。

　　(二)严格下料，精工制作。

　　药物研成粉末后，品质优劣，难以分辨，容易舞弊。同仁堂凡用贵重药物如麝香、牛黄、熊胆、犀角、羚羊、鹿茸、人参等，都很慎重。坚持两人操作，一人发药，一人下料，共同眼见，互相监督，以防克扣斤两或暗中掉换，影响药品质量。工作精细与否，是产品质量的关键。过去制药纯系手工操作，而中药药性变化微妙，如煅、焙、煨、炙，同是火上加工，过与不及，不仅失掉药效，还可能产生反作用，不能不慎。同仁堂对制造过程，特别重视。例如熬龟胶，龟板壳必须三伏天泡，泡好后，剥去龟壳，刮去油皮，冲洗干净，夜晚放在空地上吸收露水，直到冬天才熬：熬胶还须用铜锅，文火熬制，连熬三天三夜，不能断火，轮夜值班，直到胶成。

　　(三)方剂保密，利润库存。

　　同仁堂把各种成药的药方本子视为传家宝，保管严密。规定由主管配料的儿孙掌管，乎时上锁，配药时始能取出，配完立即锁上，不准抄录，他人不得阅看，悬为厉禁。关于利润收入，一直坚持以百分之五十购进原材料，不准将此款移作别用。每年结算不以现金为准，而以库存原材料增长与否决定赢亏，这就是“归货不归钱”。

　　(四)言不二价，不准赊账。

　　同仁堂将所有产品一百二十余种分类排列，刊刻在一丈见方的大木牌上，油漆朱字，标名药品每两每钱售价。此牌悬挂店中，雇客无需同价，一目了然，真是刻板文章，代代相传。二百年来，同仁堂药品价格基本稳定，一两售价若干，虽则十斤八斤，一律照算，无折无扣。在出售药品时，同仁堂规定不准赊账，就是陈氏家族的人亦要照价付款。

　　正是由于陈发光倾其一生的苦心经营，同仁堂才得以迅速发展，并长盛不衰。到陈发光垂幕之年，同仁堂已初具规模，中成药品已达一百二十余种，其中不乏鲫鱼膏、金灵丹、惊风丸、人马平安散等灵丹妙药。