钟晓云

　　二○○六年六月八日

　　集团公司党员干部“学习园地”今天与大家见面了。这个园地是展示与交流领导干部和机关工作人员学习成果的阵地，将来还要利用集团公司局域网来开展这项工作。这是集团公司党建工作中的一件大事，是集团公司构建学习型组织、打造学习型企业、培育学习型队伍、造就学习型人才迈出的可喜一步。

　　学习是进步的阶梯，是成功的向导。因此，选择学习就是选择进步，选择学习就是选择成功。

　　当今世界是知识爆炸的时代，科技日新月异，信息瞬间万变，知识是智慧的海洋、谋略的土壤、发展的基石、创新的钥匙。“企业之间最核心的竞争，就是学习力和创造力的竞争”。纵观国内外一些著名企业的发展史，“学习”是他们功成名就的共同法宝。随着经济发展的提速和知识更新速度的加快，学习和学习力显得越来越重要，不善于学习，就会被淘汰出局，对企业、对个人都是如此。因此，不管是党员领导干部还是一般工作人员，都要勤奋学习、不断学习，只有加快更新知识的步伐，才能适应日趋激烈的竞争，才能加快江钨集团公司超常规、跨越式、可持续发展的步伐。

　　当前，在我们的队伍中，甚至在我们的经营团队中，有的把学习当成一种负担，缺乏毅力和钻研精神，浅尝辄止；有的借口工作忙，对学习应付了事；有的习惯于凭经验办事，创新能力不强；有的在顺风顺水的情况下工作有些建树，但在复杂的工作环境中却难有作为；有的满足于守摊子，不善于开创新局面；有的按上级明确的思路和要求办事还可以，但自主创新、破解难题的能力很一般；有的思维僵化、热衷于交际应酬，缺乏敢想敢干的勇气等等。究其原因，都是不注重学习或缺乏学习力所至。值此，对党员领导干部和机关工作人员提几点要求，与大家共勉。

　　一、善于自觉学习

　　要增强学习的自觉性、计划性和统筹性，特别是年轻的同志，既要重视学历学习，更要注重知识学习；既要积极参加集体学习，更要抓紧业余自学。努力做到“真学”、“真懂”、“真信”、“真用”。

　　“真学”，就是要端正学习态度，自觉纠正“学不学无所谓，已经学得差不多了”等模糊认识，坚决克服学习装门面、以干代学等不良现象。要结合工作实际，选准学习内容，不但要学习政治理论，学习专业知识，更要学习政策和法律法规。要勤学、勤思、勤写、勤总结，把学习作为增强本领，提升能力、创新方法、做好工作的重要途径。

　　“真懂”，就是学习不能满足于一知半解，浅尝辄止。要在弄通精神实质上下功夫。要通过学习，开阔视野，创新思维，举一反三，触类旁通，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。

　　“真信”，就是要相信“选择学习，就是选择进步”，切实做到思想上坚信不疑，实践上坚定不移，感悟上常学常新。

　　“真用”，就是要遵循实践—认识—再实践—再认识的规律，一方面把所学的知识，用于指导工作、指导实践，一方面把实际工作中的经验体会上升为理性思考，做到学以致用、用学相长。

　　二、坚持终身学习

　　学习无止境。先哲们尚能“吾日三省吾身”，我们共产党人更要坚持终身学习。要以坚忍不拔的毅力、持之以恒的决心，持续不断地学习，做到生命不息，学习不止。

　　三、抓好全员学习

　　党员领导干部带头学习是必要的，但这还不够。要构建学习型企业，打造学习型团队，必须抓好全员学习。因此党员领导干部在加强自学的同时，必须抓好本单位、本部门工作人员的学习。要建立学习制度，创造学习条件，营造学习氛围，培育学习文化，让全员学习的风气成为企业文化的精髓，成为大家的自觉习惯。以此来造就有江钨集团有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，为实现集团公司超常规、跨越式、可持续发展奠定扎实的基础。

　　祝党员干部学习园地越办越好，越办越有特色！

　　(作者系江西稀有稀土金属钨业集团公司总经理、党委书记)